L'action RH à 360°
Le saviez-vous?
En 2024, l'étude sectorielle IBET* a montré que le coût du désengagement au travail s'élevait en moyenne à 14 840€ par an et par salarié, dont 9 500€ de maîtrisables par des actions de prévention et QVCT...
Dans le même temps, la Staple Workers Survey a montré que près de 7 salariés sur 10 souhaitent quitter leur emploi lorsqu'ils rencontrent des difficultés avec leur manager.
En France, le coût moyen annuel de l'absentéisme au travail est évalué à 108 milliards d'euros, soit 4.7% du PIB**... Plus que jamais, l'engagement repose sur une approche globale combinant management de proximité, reconnaissance, communication efficace et orientations stratégiques. L'étude Gallup a aussi montré que le taux de turnover était 59% moindre dans les entreprise où les salariés se sentent engagés et qu'un niveau d'engagement élevé permettait d'augmenter le profit de l'entreprise de 23%.
On comprends alors pourquoi il est vital pour les entreprises, dans un contexte où les pénuries de main-d'oeuvre vont se multiplier, de fidéliser les talents et de former en continu leur management.
*Mozart consulting
**Source: Institut Sapiens 2018
L'expertise business au service de l'Humain
Questions fréquemment posées
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Carole Duriaud
Coach Certifiée par l'Etat
Sophrologue
30 ans d'expérience business et RH